業務請負について
業務請負（アウトソーシング）について（業務請負事業部業務内容）
請負とはクライアント様からの仕事の発注すべてを 弊社が完結させ、その成果又は製品を納品することです。
ただ人員を配置し製品を作る、業務を行うだけが請負ではありません。
そして、これが弊社の今現在、実際クライアント様に対して行っている請負業務の内容となります。
生産計画担当者の配置により漏れのない生産活動を実施
具体的には月、日単位における製品又は資材の納入、出荷数管理
在庫管理、生産計画の立案、調整
指揮命令者の確立、事業所長を中心とした工程内細分化、そして、その工程ごとにリーダーを配置
社員教育、勤怠管理、生産管理、品質管理、作業指導、能率管理、
PDCAを基本とした改善業務
品質管理担当による品質向上、管理維持
新製品等の立上げによる品質管理、作業者への作業標準書 指導・管理による品質維持活動
安全衛生環境部の設置
安全衛生会議の開催（ヒヤリ・ハット報告・討議、工程内安全巡回、産業医巡回・面談他）
日々の3S、5S、TPM活動の実施、定期健康診断の実施・報告
労務事務担当の設置、アドバイザーとして社会労務士も対応
勤怠管理、計算業務、労務処理全般
各職場に準ずる有資格者の配置
業務内容や配置する人数により、労働基準法に定められた有資格者、各種研修や教育を受けた社員を配置いたします。
例）第一種衛生管理者免許、クレーン、玉掛、ガス溶接作業主任者、フォークリフト
安全管理者、防火責任者、安全衛生推進者
危険物取り扱い主任者 他
組織内容と組織図
各担当者がクライアント様の窓口となり各ご依頼、ご要望をお伺いし弊社各作業者に伝え日々生産活動を行います。そしてその生産活動を行う各作業者に対しては、社内人事評価としてキャリアパス（当社人事評価表）にて定期的に評価し、昇進・昇給制度を導入することで各作業者の作業効率の向上、多能工の育成、作業者の定着率アップ、仕事に対し目標・やりがいといった意識改革、やる気の向上等に繋げる事でクライアント様に安定した製品供給とより良い品質をご提供して参ります。
導入メリット
今まで御社がやっていた上記内容を弊社が請負うことにより御社の人員削減、コスト 削減に繋がります。
御社各部署ごとに弊社が近い組織を作ることによりご依頼、ご要望事項に対し十分 対応することが出来ます。
今後における派遣法に対するコンプライアンスの遵守
経済状況又は天災等における減産時のリスク回避
労働災害に対するリスク回避
※法律で定める労働保険の加入はもちろんのことそれ以外に民間保険会社による
労災保険、損害保険等にも加入しありとあらゆるリスクにも対応できます。
人員採用における労務全般の軽減又は完全削除
上記組織と内容にてクライアント様のニーズに対応してまいります。
